办公主动化，写作才能，相同和谐才能
1.卖力对各项前台事件的办理。
2.卖力公司各项行政事件的办理；包括差旅票务布置、为员工印制手刺、推进公司各项关照的落实、以及提供各项行政支持。
3.卖力公司事情月报的统计及整合。
4.帮忙公司团建运动筹划和构造。
5.集会构造及布置，确保集会顺遂举行。
6.员工考勤办理与统计。
7.帮忙公司本部及上司项目完成相干文件报批。
1.人力资源办理、行政办理、中文、文秘、汉言语文学及相干专业。
2.人事行政运营相干综合才能较好，理解人力资源各个模块和行政事情流程。
3.精良的言语和笔墨表达才能、公牍撰写才能；精良的相同、和谐实行才能。
4.纯熟利用office办公软件、相干人事办理软件、OA办理软件。
5.耐烦过细，有责任心，具有失密认识；抗压才能强。
人力资源各模块，信息办理与信息体系，数据统计剖析，写作才能
1.卖力人力资源一样平常底子运营事情，包罗员工招聘、入职、去职、条约档案办理等流程操持，疾速学习掌握流程标准，无效把控流程危害。
2.卖力与上司单元对接，到场人力资源各种方案的订定，无效跟踪方案落本质量。
3.到场HR信息化建立，HR体系需求搜集和流程优化，HR体系一样平常运营。
4.到场公司人力制度和政策的更新，可以依据国度政策和商业需求，活期更新维护公司制度和政策。
5.卖力一样平常人力相干数据处置，活期输入人力报表。
6.独立完成员工办事，办理员工题目，可以自动思索，不停提拔员工体验。
7.向导交办的其他事件。
1.本科及以上学历，人力资源、心思学、工商办理及理工科相干专业优先。
2.2年以上HR从业履历，有教诲行业事情配景优先。
3.理解国度各项人事、休息办理条例、法例、制度，理解休息执法法例在企业中的运用。
4.学习才能较强，事情正自动，层次性强，有较好的工夫认识和团队互助认识，良好的相同才能和抗压性，有肯定笔墨功底尤佳。
人力资源办理师，统筹办理才能，写作才能
1、 依据企业战略计划构造订定人力资源计划，到场企业严重人事决议计划；活期报告请示有关⼈事、招聘、培训、稽核、薪酬等方面的信息，为企业重⼤人事决议计划提供信息支持；
2、 构造订定和搭建企业人力资源系统，设计临时鼓励机制，优化团体化办理布局和构造模子；
3、 搭建企业人才储藏体系，招募、选拔和培育中心办理人才，优化团队布局，帮忙上司学校订定体系培育方案，提拔和发扬人力资源代价；
4、 构造制定中层办理岗亭以上的绩效目的，创建和美满绩效稽核系统；构造稽核评价并跟进考评历程及后果；
5、 支持上司学校的人力资源系统建立，以及新项目标团队组建事情；
6、 构造剖析培训需求，设计年度培训方案；跟进培训事情的展开，包罗新员工入职培训实行，各商业培训的构造；
7、 完成下级向导交办的其他义务。
1、 企业办理、人力资源办理或理工类专业，统招本科及以上学历，5年以上HR办理岗亭履历，此中教诲行业的履历不少于2年；
2、 有外洋留学/事情履历者优先，英语流畅并可作为事情言语；
3、 通晓人力资源办理2-3个模块，招聘、培训、薪酬绩效模块才能突出；
4、 良好的相同本领以及职员心思掌握才能，擅长员工干系处置、员工鼓励及团队文明打造；
5、 良好的对外大众干系处置、品牌宣传才能及行政事件处置才能；
6、 必备的技艺：招聘口试才能、绩效办理才能、人际和谐和相同本领、构造才能；熟习国度、地域及企业关于条约办理、薪金制度、用人机制、保险福利报酬、培训等方面的执法法例及政策；
7、 其他要求：精神抖擞[jīng shén dǒu sǒu]、身材安康、有较好的品德魅力，抗压才能强，顺应出差。
讲授办理，先生办理，招生，运营办理，高考引导
1、片面贯彻党和国度的教诲目标、政策，具有准确的教诲看法，掌握古代教诲实际和技能，理解国际外教诲变革的趋向；
2、依据学校董事会订定的战略计划、学校ag真人理念和育人目的，从学校实践动身，构造制定学校开展计划、年度方案预算，报董事会同意后构造实行；
3、在董事会受权和学校制度范畴内，卖力学校的片面运营和办理，与团体全体治校理念坚持高度一致，推进学校不停开展，使学校获得精良的社会效益和经济效益；
4、遵照教诲开展纪律，推进教诲讲授变革和教诲科研研讨，提拔学校教诲讲授办理效益，进步教诲质量，构成地区口碑；
5、创新办理机制，举行步队建立进步人效，卖力干队伍伍的招聘、培育、利用和稽核办理，举行及时静态评价和改良；
6、构造举行学校特征课程、校本课程系统和国度课程的专业开辟研讨，并举行构造实行；
7、围绕学校ag真人理念和育人目的打造学校德育特征，促进先生片面开展，建立精良校风学风，表现学校精力面貌；
8、卖力做好校表里干系维护，妥善处置学校、家长、先生及外地教诲主管部分及社区之间的多重干系，使学校有精良的ag真人得意度和大众干系；
9、推进学校品牌建立，做好品牌宣传与推行运动，推进校园信息化建立，筹划构造学校招生事情，完成学校年度招生目的；
10、创建健全学校规章制度，举行校园文明建立，打造安全校园，增强教诲讲授本钱管控，进步学校运转效益；
11、完成董事会交接的其他义务。
1、本科以上学历，具有校长证，教诲相干专业，初级教员职称者；
2、十年以上教诲行业事情履历，五年以上校区综合办理事情履历，有大型公立或民办校正副职履历或一级达标校正副职履历者；
3、具有先辈的教诲理念及头脑，向导力，统筹计划才能，相同和谐，职业操守及品德。
4、认同团体的文明和ag真人理念，可以无效贯彻实行团体的ag真人方案；
5、正确掌握教诲行业的开展趋向，具有先辈的教诲理念与头脑；
6、对高中办理有深入了解，善于讲授质量提拔且在高考登科方面有突出成果。
取得以下声誉或资质者优先思索：
（1）享用国务院特别补助或省当局特别补助；
（2）天下良好校长或天下良好教员、天下榜样教员、天下良好教诲事情者、天下良好班主任；
（3）省级人民当局或省级教诲行政部分付与的名校长、良好校长；
（4）省级以上“百万万工程”教诲专家或名校长培育工具；
（5）省级以上名校长事情室掌管人、名师事情室掌管人、特级教员、省级学科带头人、正初级专业技能资历者；
（6）地级市人民当局或教诲行政主管部分付与或评定的名校长或名校长事情室掌管人。
讲授主任 总务主任 行政人本家儿管 管帐
